MVT:n Kari Honkanen: arvo ihmisille, ei nollatuntisopimuksille

IMG_7258

Toiminnanjohtaja Kari Honkanen kiinnitti KIERTUE 2018 -tapahtuman tervehdyksessään  huomiota nollatuntisopimuksiin.

Mitä työttömyys on tänä päivänä? Meri-Vuosaaren Työttömien (MVT) toiminnanjohtajan Kari Honkasen mielestä se on monen kohdalla krooninen tila. MVT:n ja Elämänlaatu ry:n ylläpitämällä Myllypuron kierrätyskirppiksellä on jatkuvasti työkokeiluissa tai kuntouttavassa työtoiminnassa ihmisiä, jotka ovat ahkeria ja tunnollisia työntekijöitä.

– Hävettää maksaa yhdeksän euron päivittäistä kulukorvausta heille tehdystä työstä. Jos minulla olisi joku yritys, palkkaisin nämä kaverit heti töihin, Honkanen tokaisee.

Yhteiskunnassa on jotain mätää, kun työnhakijoille tarjotaan usein vain nollatuntisopimusta. Siitä Honkanen mainitsi jo tervehdyssanoissaan, kun kierrätyskirppiksellä vietettiin KIERTUE 2018 -päivää.  Honkanen kertoo tarjonneensa tuntemiaan soveltuvia työnhakijoita isolle organisaatiolle, joka kärsii työvoimapulasta.

– Vastaus oli: ”Totta kai voit lähettää heidät tänne, mutta emme voi tarjota kuin nollatuntisopimusta”. Tee työsopimus etkä saa välttämättä yhtään tuntia töitä. Ei kuulosta houkuttelevalta. Työntekijälle olisi annettava joku takuu edes pienestä työtuntimäärästä. Se lisäisi sopimuksen houkuttelevuutta.

Uusi toimintamalli tarpeen

Kari Honkanen puhuu asioista kaunistelematta. Sillä hän on saavuttanut sekä työttömien että työnantajien luottamuksen. Toisinaan ajatukset herättävät laajempaa keskustelua, jopa poliittisella rintamalla.

– Monelle ihmiselle, jotka eivät itse ole kokeneet työttömyyttä, pitkäaikaistyötön ja alkoholisti ovat synonyymejä toisilleen. Se ei pidä lainkaan paikkaansa ja voin esittää siitä lukuisia esimerkkejä. Työllistymisen esteet ovat usein muualla. Esimerkiksi yksi tuntemani kaveri on loistava kokki. Hänellä on kuitenkin merkittävät, kipeät kulumat käsissä, eikä hän pysty tekemään kuin 2-3 työpäivää viikossa. Etukäteen ei tiedä, milloin. Kuka sellaisen palkkaisi töihin?

Yhteiskunnassa on yhä enemmän vallalla malli, ettei ihmisille haluta maksaa normaalia palkkaa työnteosta. Halvempia työllistettyjä kierrätetään vakityöntekijöiden korvikkeena. Kuntouttavassa työtoiminnassa ja työkokeiluissa olevat henkilöt tekevät usein työpaikoilla samaa työtä samalla ahkeruudella kuin he, jotka saavat siitä täyden palkan. Se ei kuulosta tasa-arvoiselta.

Jos Honkasella olisi kaikki valta, mitä hän tekisi työttömyyden poistamiseksi?

– Haluaisin luoda työnteon ja työttömyyden väliin uuden toimintamallin. Siinä otettaisiin huomioon yksilö omine ongelmineen, on sitten kyse fyysisestä sairaudesta tai tuurijuoppoudesta. Monet ryyppäävät aikansa, mutta ovat selvinä aikoina hyviä työntekijöitä. He voisivat tehdä esimerkiksi erilaisia purkutöitä. Romut kyllä odottavat käsittelyä, vanhukset eivät. Siksi heitä ei voisi käyttää palveluissa, jossa on vastuu ihmisten arjesta.

Kiertue2018_Myllypuro_1110_valokuvat_F-56

Kari Honkanen toivoisi kierrätys-sanan tarkempaa analyysiä – tuhottavaksi menevillä laitteilla olisi usein mahdollisuus elinkaaren pidentämiseen. (kuva: Antti Mutta)

Tuhoaminen ei ole kierrätystä

Aiemmin Honkanen teki menestyksekkäästi töitä Työ & Toiminta ry:n toiminnanjohtajana. Nykyisessä pestissään hän hankkii tietokoneita, elektroniikkaa, polkupyöriä, huonekaluja ja muuta tavaraa Myllypuron kierrätyskirppiksellä korjattavaksi tai kierrätettäväksi.

MVT:llä ja Elämänlaadulla on Myllypurossa tällä hetkellä kymmenisen henkilöä työkokeiluissa ja noin 15 kuntouttavassa työtoiminnassa.

– Ei tämä lepokoti ole, vaan täällä joutuu tosissaan tekemään töitä. Suomen kieli on yleensä edellytys työllistymiselle, ja siksi puhun sitä myös maahanmuuttajille. Yritän pitää hyvää fiilistä yllä. Ettei töihin lähtö jurppisi aamulla mieltä.

Elokuinen vakava liikenneonnettomuus on jättänyt jälkensä Honkaseen ja siksi hän toivoo yhdistyksen löytävän pian kuskin tavaroiden noutamiseen. Silloin Honkasella jäisi enemmän aikaa hallinnollisiin töihin.

– Olen joskus ollut ihan rahakkaissakin töissä, mutta ei se raha aina motivaatiota tuo. Minulle merkitsee se, että voin auttaa jotenkin ihmisiä ja he saavat paikan, johon tuntevat kuuluvansa. Palkitseminen ja palaute tulee myös muistaa, pienillä teoilla on suuri vaikutus. Jos firmalla menee hyvin, työntekijät ovat ansainneet bonuksensa.

Kierrätys-sanaa käytetään Honkasen mielestä nykyään väärin. On olemassa suuria metallinjalostusyrityksiä, jotka vastaanottavat toimintakuntoisia ja käyttökelpoisia laitteita (esimerkiksi tietokoneita), joille olisi vielä markkinat, ja nämä laitteet tuhotaan ja murskataan metallit talteenottaen. Keräysjärjestelmässä on silloin vikaa.

– Onhan tämäkin kierrätystä – metallit kiertävät, mutta onko siinä jotain järkeä vaikkapa luonnon kannalta, onkin toinen kysymys. Toivonkin, että tulevaisuudessa annettaisiin esimerkiksi kolmannen sektorin työllistäville organisaatioille mahdollisuus läpikäydä nuo laitteet ennen niiden tuhoamista eli ns. kierrätystä. Ne voivat tehdä sen pienemmin kustannuksin, Honkanen huomauttaa. (HM)

(Haastattelu on tehty Myllypuron kierrätyskirppiksellä KIERTUE 2018 -tapahtumassa 10. lokakuuta. Tapahtuman järjestivät Meri-Vuosaaren Työttömät ry ja Elämänlaatu ry, promoottorina oli UUTTA ry)

Lue myös:

Työttömät saivat Myllypurossa tiiviin tietoiskun eduista ja käytännöistä

 

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s